Jak zmodyfikować studia, żeby w większym stopniu przygotowywały przyszłych absolwentów do wejścia na rynek pracy? Ile zastosowań może mieć gumiguta? Co jest istotniejsze: ilość, różnorodność czy oryginalność pomysłów? Czym różnią się myślenie dywergencyjne i konwergencyjne? I – przede wszystkim – jak rozwijać kreatywność? Wczoraj zakończył się Przystanek Pomysł – wakacyjny kurs kreatywności dla studentów i absolwentów Uniwersytetu Łódzkiego.
W środę, 13 marca, kolejna grupa uczestników skorzystała z oferty Biura Karier UŁ dla kół naukowych i organizacji studenckich. Członkowie SKN HRM wzięli udział w szkoleniu Wprowadzenie do Design Thinking.
Design Thinking Fest (DTF) to cykliczne spotkania praktyków, wykorzystujących Design Thinking w codziennej pracy. Dzięki zaproszeniu Design Thinking Institute miałem przyjemność przeprowadzić warsztat w ramach warszawskiej edycji wydarzenia.
Możliwe, że walka niedźwiedzia z ninja, balony dostarczające Internet i kapsułobus brzmią jak elementy scenariusza filmu klasy B emitowanego na Sci-Fi (słynącego m.in. z hitu Sharktopus vs. Pteracuda). Dzisiejszy wpis nie będzie poświęcony perełkom złego kina. Będzie dotyczył Design Thinking i pomysłu na rozprzestrzenianie tej metody. Dobrego pomysłu.
Choć w styczniu postanowiłem zrobić przerwę od tekstów na blogu, nie oznacza to, że w moim zawodowym życiu wieje nudą. Po świąteczno-noworocznej przerwie do Biura Karier UŁ wróciły warsztaty dla kół naukowych.
Końcówka 2018 roku okazała się o wiele bardziej intensywna, niż zakładałem. Nowe projekty, ostatnie przed świąteczną przerwą Studenckie Czwartki i inauguracja programu mentorskiego Absolwent VIP wyciągnęły ze mnie sporo energii. Mimo wszystko – było warto!
Gdybym miał wskazać w swojej pracy inicjatywę, która daje mi najwięcej przyjemności, Studenckie Czwartki z pewnością plasowałyby się w czołówce. Wczorajszy warsztat dla uczestników był okazją do wcielenia się w śledczych, rozwiązujących sprawę tajemniczego zniknięcia łódzkiego psychiatry. Dla mnie stanowił szansę do testowania autorskiej gry szkoleniowej.
13 listopada wystartowała nowa propozycja Biura Karier UŁ – warsztaty dla kół naukowych i organizacji studenckich. Jako pierwsi skorzystali z niej członkowie SKN Business & IT, którzy wzięli udział w sesji Design Thinking.
Kiedy uruchamialiśmy Studenckie Czwartki, wydawało się, że to tymczasowa inicjatywa. Po kilkunastu miesiącach cykl warsztatów z kompetencji miękkich nie tylko ma pewne miejsce w ofercie Biura Karier UŁ, ale zdobywa kolejnych uczestników. W ubiegły czwartek otworzyliśmy jesienną edycję wydarzenia.