71. Kurs Moderatora Design Thinking

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, relacje, warsztaty i szkolenia

Końcówkę stycznia spędziłem pod znakiem zooma, miro i narzędzi online. Właśnie zakończył się 71. Kurs Moderatora Design Thinking. Co znajdziesz w relacji? Zabiorę Cię na zakupy, zajrzysz do jaskini rodem z horroru i poznasz świeże spojrzenie na usługi gastronomiczne. Z wpisu dowiesz się też, czym zaskoczyła mnie grupa i sprawdzisz, co daje praca w moderatorskim tercecie.

69. Kurs Moderatora Design Thinking

69. Kurs Moderatora Design Thinking. Jak zadbać o efektywność procesu online?

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, relacje, warsztaty i szkolenia

Czy wykorzystanie Design Thinking online może być równie efektywne, co praca w sali szkoleniowej? Jak moderować pracę zdalnych zespołów? Czym zastąpić karteczki post-it? W jaki sposób poradzić sobie z prototypowaniem w sieci? W piątek zakończył się 69. Kurs Moderatora Design Thinking.

5 elementów. Trening Moderatora Design Thinking

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, relacje, warsztaty i szkolenia

16 grudnia 2020 zakończyła się premierowa edycja kursu 5 elementów. Przez półtora miesiąca rozkładaliśmy proces Design Thinking na czynniki pierwsze, pomagając przyszłym Moderatorom i Moderatorkom w przygotowaniach do wykorzystania towarzyszących DT narzędzi i sposobu myślenia w praktyce. Sprawdź, jak nam poszło.

66. Kurs Moderatora Design Thinking - relacja

66. Kurs Moderatora Design Thinking. Powrót do Krakowa

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, relacje, warsztaty i szkolenia

Dlaczego projektowanie rozwiązań najlepiej zacząć od poznania perspektywy użytkownika? Jak wspierać procesy Design Thinking online? Co zrobić, kiedy grupa zablokuje się przy generowaniu pomysłów? Za mną niezwykle intensywny tydzień. 2 października zakończył się 66. Kurs Moderatora Design Thinking. Zapraszam na relację.

Powrót na salę. 63. Kurs Moderatora Design Thinking zakończony

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, relacje, warsztaty i szkolenia

W piątek zakończył się 63. Kurs Moderatora Design Thinking. 35 godzin intensywnej pracy, zanurzenie w procesie Design Thinking i inspirująca wymiana doświadczeń – tak w skrócie mogłoby wyglądać podsumowanie pięciu dni, które spędziłem w Krakowie. Zapraszam na relację.

What’s on Earth – Festiwal Myśli Zrównoważonych

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, społeczna zmiana, warsztaty i szkolenia

Czym jest zrównoważony rozwój? Na czym polega społeczna odpowiedzialność biznesu? Jak wykorzystać Design Thinking do podnoszenia jakości życia? W dniach 11-15 kwietnia na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego odbyła się premierowa edycja Festiwalu Myśli Zrównoważonych.

Projektanci Innowacji, czyli Design Thinking by Google

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, relacje, warsztaty i szkolenia

Możliwe, że walka niedźwiedzia z ninja, balony dostarczające Internet i kapsułobus brzmią jak elementy scenariusza filmu klasy B emitowanego na Sci-Fi (słynącego m.in. z hitu Sharktopus vs. Pteracuda). Dzisiejszy wpis nie będzie poświęcony perełkom złego kina. Będzie dotyczył Design Thinking i pomysłu na rozprzestrzenianie tej metody. Dobrego pomysłu. 

SCAMPER – paliwo dla burzy mózgów

Posted 3 komentarzePosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

SCAMPER? Jeśli zapytasz przypadkowo spotkane osoby o to, jakie techniki twórczego rozwiązywania problemów znają, w większości odpowiedzi zapewne pojawiłaby się burza mózgów. Metoda, opracowana przez Alexa Osborna, rzeczywiście jest jednym z najczęściej stosowanych narzędzi, mających usprawnić proces generowania pomysłów. Co ciekawe, jej skuteczność była wielokrotnie podważana, a najmocniejszych argumentów dostarcza artykuł Mullena, Johnsona i Salasa (1991). Z przeprowadzonej przez autorów metaanalizy 20 badań jednoznacznie wynika, że grupowa burza mózgów nie tylko nie stymulowała kreatywności pracowników, ale wręcz hamowała ich produktywność.