psycholog, doradca zawodowy, trener
psycholog, doradca zawodowy, trener
Ostatnim razem, gdy pisałem o przygotowaniach do spotkania z pracodawcą, zwróciłem uwagę na nietypowe pytania, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dzisiejszy tekst również poświęciłem rekrutacji, choć tym razem przyglądam się jej z nieco innej perspektywy. Jeśli zdarzyło Ci się zastanawiać, jakie pytania zadać pracodawcy, ten tekst jest dla Ciebie.
Myślisz, że pytanie o wizję siebie za 5 lat to najbardziej oderwana od rzeczywistości kwestia, którą w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej może poruszyć rekruter? Nic bardziej mylnego! W dzisiejszym tekście wybrałem dla Ciebie przykłady pytań, w których poprzeczka jest zawieszona o wiele wyżej.
Kilka tygodni temu w sieci zrobiło się głośno o Karolu Droździku – studencie warszawskiej SGH, który dzięki nietypowemu CV dostał się na staż u wymarzonego pracodawcy. Uznałem, że to dobry punkt wyjścia do przypomnienia kilku nieszablonowych aplikacji, udowadniających, że szukanie zatrudnienia może wykraczać daleko poza tradycyjne podejście do dokumentów aplikacyjnych.
Jeśli masz na swoim koncie uczestnictwo w kilku rozmowach kwalifikacyjnych, na pewno przynajmniej raz zdarzyło Ci się usłyszeć pytanie o mocne lub słabe strony. Wbrew pozorom, odpowiedź na nie jest o wiele trudniejsza, niż mogłoby się wydawać.
Prowadząc konsultacje w Biurze Karier UŁ staram się pokazać możliwości, po które warto sięgnąć podczas kilkuletniej przygody z uczelnią. Wśród sporej liczby szkoleń, projektów i wydarzeń jeden program zasługuje na szczególną uwagę. Mentoring Absowlent VIP to inicjatywa, której szczerze zazdroszczę studentom Uniwersytetu Łódzkiego. W momencie, kiedy rozpoczynałem swoją przygodę ze studiami, nie było jej nawet w planach. A szkoda, bo dostrzegam w niej ogromny potencjał.
Prowadząc sesje doradcze zachęcam uczestników do sięgania po portale do zarządzania karierą. Kiedy wymieniam ich nazwy – najczęściej LinkedIn i GoldenLine – zdarza się, że w odpowiedzi słyszę Kojarzę, to takie elektroniczne CV! Fakt, oba serwisy mają sporo wspólnego z dokumentami aplikacyjnymi, jednak oferują o wiele więcej. Sprowadzanie ich roli wyłącznie do elektronicznego odpowiednika CV przypomina nazwanie Facebooka… wirtualnym albumem ze zdjęciami.
W zeszłą środę (13.12.2017) w Biurze Karier Uniwersytetu Łódzkiego odbył się warsztat, dotyczący rozwijania kompetencji na rynku pracy. Nie jest to news, który powinien zaskakiwać – w końcu to jedno z podstawowych zadań tego typu instytucji. Jednak tym razem okoliczności były wyjątkowe – inicjatorami spotkania byli studenci, realizujący projekt Pokieruj swoją karierą.
Wyjazdem do Spały rozpoczął się Program Ambasadorski Biura Karier UŁ. Trzydniowy warsztat służył przede wszystkim integracji oraz wypracowaniu pomysłów na działania, skierowane do studentów.
Za sprawą Projektu Naukowiec październik stał się miesiącem doktorantów. Sieć Euraxess w sześciu polskich miastach przygotowała trzydniowe wydarzenia dla przyszłych i obecnych słuchaczy studiów trzeciego stopnia. Przyglądałem się z bliska łódzkiej edycji imprezy.
Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego we współpracy z Uniwersytetem Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie był organizatorem IV Ogólnopolskiej Konferencji Coach, Trener, Doradca zawodami XXI wieku. Tematem przewodnim tegorocznej edycji była próba zdefiniowania pojęcia sukcesu.