Kompetencje przyszłości

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Pisząc o narzędziach wspierających rozwój potencjału młodzieży przedstawiłem pogląd, że zamiast tworzyć na siłę zawody przyszłości, powinniśmy skupić się na wzmacnianiu uniwersalnych kompetencji, których wymaga rynek pracy. Dzisiaj rozwijam tę myśl. Mówienie o kompetencjach bywa problematyczne. Ilość i różnorodność opinii, które z nich uznać za najbardziej przydatne, jest tak duża, że próba zajęcia jakiegokolwiek stanowiska

Jak wspierać młodzież w odkrywaniu potencjału?

Posted 2 komentarzePosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Rynek pracy stale ulega przeobrażeniom. Część zawodów, na które będzie największe zapotrzebowanie za kilkanaście lat, prawdopodobnie jeszcze nie istnieje. Nie mamy już do czynienia z modelem kariery, charakterystycznym dla pokolenia osób urodzonych w połowie XX wieku – rzadko kto spędza całe życie w jednym zakładzie pracy. W tym kontekście niezwykle ważne wydaje się wspieranie młodzieży

NEEDs of NEETs. Wsparcie w wejściu na rynek pracy

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, społeczna zmiana

W miniony wtorek miałem możliwość uczestnictwa w odbywającym się w Łodzi warsztacie design thinking NEEDs of NEETs.  Wydarzenie było jednym z elementów projektu Transfer HUB, pełniącego funkcję inkubatora dla oddolnych innowacji społecznych, które mają na celu wsparcie młodych w przejściu z systemu edukacji na rynek pracy. Projekt, za którym stoją FISE, Pracownia Badań i Innowacji Społecznych Stocznia oraz PwC, składa