Końcówka 2018 roku okazała się o wiele bardziej intensywna, niż zakładałem. Nowe projekty, ostatnie przed świąteczną przerwą Studenckie Czwartki i inauguracja programu mentorskiego Absolwent VIP wyciągnęły ze mnie sporo energii. Mimo wszystko – było warto! Grudzień, zwłaszcza w perspektywie uczelnianego kalendarza, ciężko nazwać męczącym miesiącem. Studenci powoli wypatrują świątecznej przerwy, ruch w Biurze Karier stopniowo spowalnia, aż na
Czy kreatywność może być kartą przetargową w rozmowie z pracodawcą? Jak spojrzeć na studia z innej perspektywy? Jakimi sensacyjnymi nagłówkami mogą zaskoczyć nas tabloidy? To tylko kilka pytań, z którymi zmierzyli się studenci Wydziału Zarządzania UŁ w trakcie piątkowych warsztatów kreatywności. Pierwszy kontakt z rynkiem pracy może wywoływać różne emocje. Radość po telefonie z zaproszeniem
W połowie września ukazał się raport Future of Jobs 2018, opracowany przez World Economic Forum. To doskonała okazja, żeby przyjrzeć się wyzwaniom rynku pracy oraz kompetencjom, które będą niezbędne w najbliższej przyszłości. Opracowanie to solidna porcja informacji – łącznie 147 stron analiz, danych statystycznych i prognoz, dotyczących rynku pracy w latach 2018-2022. Dokument jest podzielony na dwie części. Pierwsza z
W zeszłą środę (13.12.2017) w Biurze Karier Uniwersytetu Łódzkiego odbył się warsztat, dotyczący rozwijania kompetencji na rynku pracy. Nie jest to news, który powinien zaskakiwać – w końcu to jedno z podstawowych zadań tego typu instytucji. Jednak tym razem okoliczności były wyjątkowe – inicjatorami spotkania byli studenci, realizujący projekt Pokieruj swoją karierą. Za warsztatem stała czwórka
W czwartek, 3 sierpnia, w Biurze Karier Uniwersytetu Łódzkiego odbyła się druga odsłona Studenckich czwartków – bezpłatnych, wakacyjnych warsztatów dla studentów i absolwentów. Jedną z dwóch propozycji był Design Thinking. Co udało się wypracować w trakcie szkolenia? Zapraszam do lektury. Idea W trakcie roku akademickiego, kiedy zapraszałem uczestników konsultacji doradczych do udziału w organizowanych przez
20 marca wystartowała XVIII edycja Akademii Kompetencji. Miałem przyjemność przygotować i przeprowadzić jeden z warsztatów, który znalazł się w tegorocznym programie wydarzenia. Akademia Kompetencji to inicjatywa Akademickiego Biura Karier Zawodowych Uniwersytetu Łódzkiego, mająca na celu wsparcie młodych ludzi w nabywaniu i rozwijaniu umiejętności przydatnych na rynku pracy. Studenci Uniwersytetu Łódzkiego co roku mogą skorzystać z
Pisząc o narzędziach wspierających rozwój potencjału młodzieży przedstawiłem pogląd, że zamiast tworzyć na siłę zawody przyszłości, powinniśmy skupić się na wzmacnianiu uniwersalnych kompetencji, których wymaga rynek pracy. Dzisiaj rozwijam tę myśl. Mówienie o kompetencjach bywa problematyczne. Ilość i różnorodność opinii, które z nich uznać za najbardziej przydatne, jest tak duża, że próba zajęcia jakiegokolwiek stanowiska
Rynek pracy stale ulega przeobrażeniom. Część zawodów, na które będzie największe zapotrzebowanie za kilkanaście lat, prawdopodobnie jeszcze nie istnieje. Nie mamy już do czynienia z modelem kariery, charakterystycznym dla pokolenia osób urodzonych w połowie XX wieku – rzadko kto spędza całe życie w jednym zakładzie pracy. W tym kontekście niezwykle ważne wydaje się wspieranie młodzieży