psycholog, doradca zawodowy, trener
psycholog, doradca zawodowy, trener
Uczelniane sale na ogół nie kojarzą się z kreatywnością. Przełamanie rutyny i poszukiwanie nowych form pracy wymaga odwagi, na którą stać niewielu. Do tej grupy zaliczają się władze Instytutu Geografii Miast i Turyzmu Uniwersytetu Łódzkiego, które postanowiły przetestować Design Thinking w pracy ze studentami.
Możliwe, że walka niedźwiedzia z ninja, balony dostarczające Internet i kapsułobus brzmią jak elementy scenariusza filmu klasy B emitowanego na Sci-Fi (słynącego m.in. z hitu Sharktopus vs. Pteracuda). Dzisiejszy wpis nie będzie poświęcony perełkom złego kina. Będzie dotyczył Design Thinking i pomysłu na rozprzestrzenianie tej metody. Dobrego pomysłu.
Choć w styczniu postanowiłem zrobić przerwę od tekstów na blogu, nie oznacza to, że w moim zawodowym życiu wieje nudą. Po świąteczno-noworocznej przerwie do Biura Karier UŁ wróciły warsztaty dla kół naukowych.
Końcówka 2018 roku okazała się o wiele bardziej intensywna, niż zakładałem. Nowe projekty, ostatnie przed świąteczną przerwą Studenckie Czwartki i inauguracja programu mentorskiego Absolwent VIP wyciągnęły ze mnie sporo energii. Mimo wszystko – było warto!
Gdybym miał wskazać w swojej pracy inicjatywę, która daje mi najwięcej przyjemności, Studenckie Czwartki z pewnością plasowałyby się w czołówce. Wczorajszy warsztat dla uczestników był okazją do wcielenia się w śledczych, rozwiązujących sprawę tajemniczego zniknięcia łódzkiego psychiatry. Dla mnie stanowił szansę do testowania autorskiej gry szkoleniowej.
Czy kreatywność może być kartą przetargową w rozmowie z pracodawcą? Jak spojrzeć na studia z innej perspektywy? Jakimi sensacyjnymi nagłówkami mogą zaskoczyć nas tabloidy? To tylko kilka pytań, z którymi zmierzyli się studenci Wydziału Zarządzania UŁ w trakcie piątkowych warsztatów kreatywności.
13 listopada wystartowała nowa propozycja Biura Karier UŁ – warsztaty dla kół naukowych i organizacji studenckich. Jako pierwsi skorzystali z niej członkowie SKN Business & IT, którzy wzięli udział w sesji Design Thinking.
Kiedy uruchamialiśmy Studenckie Czwartki, wydawało się, że to tymczasowa inicjatywa. Po kilkunastu miesiącach cykl warsztatów z kompetencji miękkich nie tylko ma pewne miejsce w ofercie Biura Karier UŁ, ale zdobywa kolejnych uczestników. W ubiegły czwartek otworzyliśmy jesienną edycję wydarzenia.
Od dłuższego czasu chodził za mną pomysł stworzenia kursu, który przybliżałby podstawowe zagadnienia psychologii twórczości. Tak powstał Przystanek Pomysł – wakacyjna propozycja Biura Karier Uniwersytetu Łódzkiego. Mówienie, że w ciągu miesiąca możesz wyćwiczyć kreatywność brzmi jak tani chwyt marketingowy, na który mają szansę nabrać się wyłącznie naiwniacy. Zamiast obiecywać uczestnikom nierealne wyniki (Zostań nowym da Vincim!), postawiłem na praktyczne rozwiązania.
Nie da się ukryć, że w trakcie wakacji uczelniane korytarze świecą pustkami. Studenci albo odpoczywają po sesji, albo wykorzystują ten czas na pracę – czasem dla doświadczeń, czasem dla podreperowania budżetu. Z drugiej strony, przerwa między semestrami to dobra okazja do zrobienia czegoś więcej i zainwestowania w swoje kompetencje.