psycholog, doradca zawodowy, trener
psycholog, doradca zawodowy, trener
Nie da się ukryć, że w trakcie wakacji uczelniane korytarze świecą pustkami. Studenci albo odpoczywają po sesji, albo wykorzystują ten czas na pracę – czasem dla doświadczeń, czasem dla podreperowania budżetu. Z drugiej strony, przerwa między semestrami to dobra okazja do zrobienia czegoś więcej i zainwestowania w swoje kompetencje.
Zdecydowana większość warsztatów i szkoleń, które prowadziłem na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy, była adresowana do studentów i – w nieco mniejszym stopniu – świeżo upieczonych absolwentów Uniwersytetu Łódzkiego. Mówiąc o korporacjach, skupiałem się przede wszystkim na tym, jak ułatwić młodym ludziom start na zawodowej ścieżce. Tematyka klimatu dla kreatywności, czy wykorzystywania technik twórczego rozwiązywania problemów w pracy stanowiła raczej ciekawostkę, dodatek do innych elementów. Dlatego też z przyjemnością przyjąłem zaproszenie do przeprowadzenia warsztatów dla pracowników łódzkiego oddziału UPS Global Business Services.
Kiedy planowałem kolejne popołudniowe zajęcia dla studentów, miałem spore obawy, dotyczące frekwencji. Postawmy sprawę jasno: czerwiec nie jest miesiącem, który sprzyja wzmożonej pracy. Nie zachęcają do tego ani słoneczna pogoda, ani widmo zbliżającej się sesji. Prawdopodobieństwo, że mój wysiłek pójdzie na marne, a sala szkoleniowa będzie świeciła pustkami, było całkiem wysokie. Mimo wszystko postanowiłem zaryzykować i wybrałem grę szkoleniową, wprowadzającą sporo ożywienia do klasycznego zadania, polegającego na budowaniu mostu.
Czym zajmuje się endorfiner? Jak wykorzystać bionikę przy projektowaniu rozwiązań w świecie medycyny? Dlaczego kolor kapelusza może zmieniać perspektywę? To tylko część pytań, na które poszukiwaliśmy odpowiedzi w trakcie warsztatu Nieoczywiste perspektywy, który odbył się w ostatnią sobotę.
Po krótkiej przerwie, spowodowanej zaangażowaniem w finał Programu Ambasadorskiego i majówką, wróciłem do mojego ulubionego obszaru zajęć. W ostatnią środę spotkałem się z grupą studentek drugiego roku dziennikarstwa i komunikacji społecznej w ramach warsztatów kreatywności.
Biuro Karier, w którym pracuję, raz w miesiącu organizuje Studenckie Czwartki – cykl bezpłatnych warsztatów dla studentów i absolwentów Uniwersytetu Łódzkiego. W zeszły czwartek miałem okazję przeprowadzić zajęcia w oparciu o grę szkoleniową Drapacze chmur.
Prowadząc konsultacje w Biurze Karier UŁ staram się pokazać możliwości, po które warto sięgnąć podczas kilkuletniej przygody z uczelnią. Wśród sporej liczby szkoleń, projektów i wydarzeń jeden program zasługuje na szczególną uwagę. Mentoring Absowlent VIP to inicjatywa, której szczerze zazdroszczę studentom Uniwersytetu Łódzkiego. W momencie, kiedy rozpoczynałem swoją przygodę ze studiami, nie było jej nawet w planach. A szkoda, bo dostrzegam w niej ogromny potencjał.
Kiedy rok temu po raz pierwszy zetknąłem się z projektem DreamCraft, kierowała mną ciekawość. Lubię pracę z młodzieżą – podczas prawie trzyletniej przygody na Pomorzu wielokrotnie przekonałem się, że warto tworzyć przestrzeń do działań nastolatków, a ich wrażliwość i chęć działania w kilku przypadkach powinna zawstydzać dorosłych i lokalnych liderów. Zbudowany poprzednim spotkaniem z harcerzami, nie wahałem się, kiedy Justyna ponownie wybrała mój numer.
Już w lutym odbędzie się pierwsza edycja Design Thinking MIX – nowej propozycji DT Institute.
W zeszłą środę (13.12.2017) w Biurze Karier Uniwersytetu Łódzkiego odbył się warsztat, dotyczący rozwijania kompetencji na rynku pracy. Nie jest to news, który powinien zaskakiwać – w końcu to jedno z podstawowych zadań tego typu instytucji. Jednak tym razem okoliczności były wyjątkowe – inicjatorami spotkania byli studenci, realizujący projekt Pokieruj swoją karierą.