Program Ambasadorski Biura Karier UŁ. Inauguracja w Spale.
Wyjazdem do Spały rozpoczął się Program Ambasadorski Biura Karier UŁ. Trzydniowy warsztat służył przede wszystkim integracji oraz wypracowaniu pomysłów na działania, skierowane do studentów.
psycholog, doradca zawodowy, trener
Wyjazdem do Spały rozpoczął się Program Ambasadorski Biura Karier UŁ. Trzydniowy warsztat służył przede wszystkim integracji oraz wypracowaniu pomysłów na działania, skierowane do studentów.
Tajemnicze zniknięcie doktora Muldnera wstrząsnęło środowiskiem. Trudne do ustalenia motywy i sprzeczne zeznania świadków nie ułatwiają odtworzenia faktycznego przebiegu zdarzeń. Aby śledztwo ruszyło do przodu, potrzeba nowego spojrzenia na sprawę…
Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego we współpracy z Uniwersytetem Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie był organizatorem IV Ogólnopolskiej Konferencji Coach, Trener, Doradca zawodami XXI wieku. Tematem przewodnim tegorocznej edycji była próba zdefiniowania pojęcia sukcesu.
W dniach 12-13 maja 2017 roku na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego odbyła się III Ogólnopolska Konferencja Naukowa Creative Vibes – kreatywność jako katalizator wiedzy. W dzisiejszym wpisie dzielę się obserwacjami z wydarzenia.
W ostatni piątek (31.03.2017) w Centrum Dydaktycznym Uniwersytetu Medycznego w Łodzi odbyła się Noc Warsztatowa. Jedną z propozycji były Warsztaty kreatywności: twórz – przekształcaj – generuj rozwiązania, które przygotowałem wspólnie z Michałem Conradem.
20 marca wystartowała XVIII edycja Akademii Kompetencji. Miałem przyjemność przygotować i przeprowadzić jeden z warsztatów, który znalazł się w tegorocznym programie wydarzenia.
W poniedziałek (06.03.2017) miałem okazję spotkać się ze studentami biotechnologii Uniwersytetu Łódzkiego. Wspólnie pracowaliśmy nad jedną z kluczowych kompetencji na rynku pracy – kreatywnością.
Rynek pracy stale ulega przeobrażeniom. Część zawodów, na które będzie największe zapotrzebowanie za kilkanaście lat, prawdopodobnie jeszcze nie istnieje. Nie mamy już do czynienia z modelem kariery, charakterystycznym dla pokolenia osób urodzonych w połowie XX wieku – rzadko kto spędza całe życie w jednym zakładzie pracy. W tym kontekście niezwykle ważne wydaje się wspieranie młodzieży w odkrywaniu potencjału i zainteresowań zawodowych.
W miniony wtorek miałem możliwość uczestnictwa w odbywającym się w Łodzi warsztacie design thinking NEEDs of NEETs.