Prowadząc konsultacje w Biurze Karier UŁ staram się pokazać możliwości, po które warto sięgnąć podczas kilkuletniej przygody z uczelnią. Wśród sporej liczby szkoleń, projektów i wydarzeń jeden program zasługuje na szczególną uwagę. Mentoring Absowlent VIP to inicjatywa, której szczerze zazdroszczę studentom Uniwersytetu Łódzkiego. W momencie, kiedy rozpoczynałem swoją przygodę ze studiami, nie było jej nawet w planach.  A szkoda, bo dostrzegam w niej ogromny potencjał.

Idea programu jest prosta – wyróżniający się studenci na pół roku mogą trafić pod skrzydła mentorów – Absolwentów VIP Uniwersytetu Łódzkiego. To szansa na przyglądanie się z bliska działaniom osób, które odniosły sukces – często spektakularny – na rynku pracy (wśród mentorów pojawiają się m.in. sędzia Anna Maria Wesołowska, prezes KGHM Radosław Domagalski-Łabędzki, czy kierujący Mondelez Polska Janusz Idczak). Tym, co najbardziej przemawia do mnie w założeniach programu, jest możliwość zmierzenia się z praktycznymi zadaniami i wyzwaniami, które mentor stawia przed mentees. Wielu z nich, choć ma na swoim koncie pierwsze doświadczenia zawodowe, w dalszym ciągu poszukuje własnej ścieżki na rynku pracy. Warto, aby studenci mieli świadomość, że sesje z mentorem nie polegają na analizowaniu historii jego sukcesu. Co więcej – to od mentees zależy, ile będą w stanie zaczerpnąć z tych spotkań. Mentorzy nie zaplanują ich przyszłości, ale mogą być źródłem inspiracji i rzetelnej informacji zwrotnej nad jakimi kompetencjami powinni pracować, chcąc odnieść sukces w działalności biznesowej (lub społecznej). O tym, jak wykorzystać możliwości, które niesie ze sobą program, przy okazji dbając o realizację swoich indywidualnych potrzeb, rozmawialiśmy z uczestnikami projektu podczas warsztatów, które odbyły się we wtorek i środę (9-10 stycznia) w siedzibie Biura Karier UŁ. Miałem przyjemność prowadzić je wspólnie z Asią Muzal, która swoim coachingowym podejściem wprowadziła interesującą alternatywę dla mojego stylu pracy.

Relację z zajęć można obejrzeć TUTAJ.