Trzy perspektywy. Metoda Walta Disney’a

Trudno o bardziej rozpoznawalną postać ze świata rozrywki, niż Walt Disney. Wykreowane przez niego postaci na stałe weszły do kanonu popkultury, a wizyta w Disneylandzie jest obiektem westchnień kolejnych pokoleń, marzących o spotkaniu z bohaterami filmów i animacji, przy których od prawie stu lat bawią się całe rodziny. Mimo upływu czasu (Disney zmarł w 1966 roku), stworzone przez niego imperium ma się świetnie – w grudniu 2017 roku koncern Walt Disney Company przejął wytwórnię 21st Century Fox za niebagatelną kwotę 52,4 mld dolarów, umacniając się na pozycji lidera w filmowej branży. Ojciec Myszki Miki to nie tylko utalentowany filmowiec, zdobywca rekordowej liczby Oscarów (26) i sprawny przedsiębiorca. Disney’owi przypisuje się autorstwo jednej z najpopularniejszych metod twórczego rozwiązywania problemów, której poświęciłem dzisiejszy tekst.

Klimat dla kreatywności

Klimat dla kreatywności w miejscu pracy

Większość ofert publikowanych w serwisach rekrutacyjnych stawia sprawę jasno: pracodawcy oczekują kreatywności od kandydatów. Ten trend potwierdzają prognozy – na zachodzie World Economic Forum oraz Institute for the Future, a w Polsce także Gumtree, czy EY zgodnie wieszczą wzrost znaczenia kompetencji twórczych na rynku pracy w ciągu kilku najbliższych lat. Czy firmy są gotowe na nadchodzące zmiany?Jak tworzyć klimat dla kreatywności w przedsiębiorstwach?

Twórcze podejście do CV. 5 niezwykłych aplikacji.

Kilka tygodni temu w sieci zrobiło się głośno o Karolu Droździku – studencie warszawskiej SGH, który dzięki nietypowemu CV dostał się na staż u wymarzonego pracodawcy. Uznałem, że to dobry punkt wyjścia do przypomnienia kilku nieszablonowych aplikacji, udowadniających, że szukanie zatrudnienia może wykraczać daleko poza tradycyjne podejście do dokumentów aplikacyjnych.

Laboratorium Gier 4.5

Kiedy po raz pierwszy trafiłem na informację o Laboratorium Gier, obiecałem sobie, że spróbuję swoich sił w tej inicjatywie. Z różnych powodów czekałem na debiut aż do czwartej edycji. Dzisiejszy tekst jest nie tylko o tym, jak psycholog odnalazł się na imprezie dla projektantów planszówek. To także (a może przede wszystkim) opowieść dlaczego zwycięstwo nie zawsze oznacza zajęcie pierwszego miejsca.

Edukacyjny tygiel – KEP po raz trzeci w Łodzi

Kongres Edukacji Pozaformalnej (KEP) to okazja do spotkań osób i instytucji promujących ideę uczenia się przez całe życie. Dwudniowe wydarzenie obejmuje prezentacje, debaty, wykłady i próbki warsztatów, które doskonale ilustrują różnorodność sektora usług rozwojowych. Właśnie rozpoczęła się trzecia edycja wydarzenia – w gmachu Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Łódzkiego. Uczestniczyłem w pierwszym dniu Kongresu, doświadczając całej gamy emocji.

SCAMPER – paliwo dla burzy mózgów

SCAMPER? Jeśli zapytasz przypadkowo spotkane osoby o to, jakie techniki twórczego rozwiązywania problemów znają, w większości odpowiedzi zapewne pojawiłaby się burza mózgów. Metoda, opracowana przez Alexa Osborna, rzeczywiście jest jednym z najczęściej stosowanych narzędzi, mających usprawnić proces generowania pomysłów. Co ciekawe, jej skuteczność była wielokrotnie podważana, a najmocniejszych argumentów dostarcza artykuł Mullena, Johnsona i Salasa (1991). Z przeprowadzonej przez autorów metaanalizy 20 badań jednoznacznie wynika, że grupowa burza mózgów nie tylko nie stymulowała kreatywności pracowników, ale wręcz hamowała ich produktywność.