Starać się i móc. Teoria atrybucji

Wyobraź sobie następującą sytuację: spacerując po parku obserwujesz rowerzystę, który gwałtownie zatrzymuje się przed odpoczywającą na ławce, trzymającą się za ręce parą i doskakuje do mężczyzny, gotowy, aby spuścić mu tęgie lanie. Co sobie pomyślisz? Brutal? Wariat, przerywający romantyczne spotkanie? Prawdopodobnie Twoja ocena nie będzie pochlebna. A co, jeśli rowerzysta przyłapał właśnie swoją dziewczynę na spotkaniu z innym facetem? Czy teraz spojrzysz na sytuację inaczej? To, w jaki sposób postrzegamy zachowania ludzi, tłumaczy teoria atrybucji.

Drzewo dobrego sąsiedztwa i sekretny dziennik. Seniorzy – najciekawsze programy społeczne

Małe eksperymenty ze szczęściem. Sekretny dziennik Hendrika Groena, lat 83 i 1/4 to książka, która okazała się światowym bestsellerem. Słodko-gorzka opowieść o pensjonariuszach amsterdamskiego domu opieki i ich zmaganiach z upływającym czasem doczekała się kilkudziesięciu tłumaczeń, udanej kontynuacji (Dopóki życie trwa. Nowy sekretny dziennik Hendrika Groena, lat 85), a tytułowego bohatera okrzyknęła mianem Bridget Jones dla seniorów. Dzisiejszy tekst nie będzie próbą wcielenia się w krytyka literackiego. Choć obie książki opisujące losy błyskotliwego emeryta dostarczyły mi wiele rozrywki, stanowią punkt wyjścia do refleksji nad sytuacją społeczną, w jakiej znajdują się seniorzy.

Czas podsumowań, czyli spojrzenie na Program Ambasadorski Biura Karier UŁ

Większość relacji, które zamieszczam na blogu, tworzę z perspektywy odbiorcy działań – uczestnika szkoleń, słuchacza podczas konferencji lub klienta, który ocenia zakupiony produkt. Tym razem jest inaczej. Wczoraj zamknęliśmy pierwszą edycję Programu Ambasadorskiego Biura Karier UŁ. Mam nadzieję, że pierwszą z wielu.

Synektyka. Analogie i twórcze rozwiązywanie problemów

Co mają wspólnego sny i chemia? Na czym polega wycieczka umysłowa i dlaczego warto zamknąć drzwi, zanim się na nią wybierzesz? Czy chaos może sprzyjać produktywności? To tylko część pytań, na które poszukuję odpowiedzi w dzisiejszym tekście. Twórcze rozwiązywanie problemów to nie tylko burza mózgów – jedną z alternatyw jest synektyka. Zapraszam  na spotkanie z jedną z najciekawszych technik generowania pomysłów!

Jakie pytania zadać pracodawcy?

Ostatnim razem, gdy pisałem o przygotowaniach do spotkania z pracodawcą, zwróciłem uwagę na nietypowe pytania, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dzisiejszy tekst również poświęciłem rekrutacji, choć tym razem przyglądam się jej z nieco innej perspektywy. Jeśli zdarzyło Ci się zastanawiać, jakie pytania zadać pracodawcy, ten tekst jest dla Ciebie.

Robbers Cave

Eksperyment Robbers Cave

Jeśli interesujesz się psychologią, prawdopodobnie kojarzysz klasyczne eksperymenty Zimbardo (stanfordzki eksperyment więzienny, ujawniający, że w określonych warunkach osoby bez zaburzeń psychicznych mogą wcielać się w role oprawców i ofiar), Milgrama (pod wpływem autorytetów badani byli w stanie bezrefleksyjnie działać ze szkodą dla innych – w tym wypadku razić ich zagrażającą życiu dawką prądu), czy Asha (wyjaśniający zjawisko konformizmu normatywnego – aby nie zostać odrzuceni przez grupę, uczestnicy woleli podawać złe odpowiedzi w teście). Dzisiejszy wpis dotyczy rzadziej przywoływanego – choć w moim odczucie równie interesującego – eksperymentu znanego jako Robbers Cave.