psycholog, doradca zawodowy, trener
psycholog, doradca zawodowy, trener
W samym sercu kaszubskich lasów czai się mrok. Wszystko za sprawą uczestników Laboratorium Gier 5 i uwolnionych przez nich strachów. W dzisiejszym tekście pojawią się m.in.: rozrywkowe szkielety, Kuba Zszywacz i… spaghetti grozy. Mnie udało się wrócić, ale czy inni mieli tyle samo szczęścia?
Nie da się ukryć, że w trakcie wakacji uczelniane korytarze świecą pustkami. Studenci albo odpoczywają po sesji, albo wykorzystują ten czas na pracę – czasem dla doświadczeń, czasem dla podreperowania budżetu. Z drugiej strony, przerwa między semestrami to dobra okazja do zrobienia czegoś więcej i zainwestowania w swoje kompetencje.
Myśleć jak Leonardo da Vinci! – woła okładka jednego z popularnych podręczników, którego podtytuł obiecuje Ci siedem kroków do genialności. Entuzjazmu nie kryją trenerzy, powtarzający, że Wszyscy jesteśmy kreatywni! Ile w tym prawdy? Czy kreatywność jest dostępna dla każdego z nas i – jeśli tak – w jakim stopniu?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj usłyszysz kilkanaście pytań. Odpowiedź na niektóre z nich przyjdzie Ci z łatwością, inne będą wymagały chwili zastanowienia i starannego ważenia słów. Jedno z najtrudniejszych dotyczy wizji siebie za 5 lat.
Dlaczego ludzie, którzy nie mają pojęcia o czym mówią starają się uchodzić za ekspertów, a wysoko wykwalifikowane osoby podchodzą z rezerwą do swojej wiedzy i umiejętności? Z dzisiejszego tekstu dowiesz się m.in. czym jest efekt Krugera-Dunninga, jak oceniają się młodzi kierowcy i co zrobić, żeby szybko i skutecznie poradzić sobie z traumą po stracie bliskiej osoby.
Stanfordzki eksperyment więzienny. Trudno o wskazanie badania psychologicznego, które wywarłoby większy wpływ na opinię społeczną i równie głęboko zakorzeniło się w zbiorowej świadomości. Obserwacja, że w określonych warunkach każdy z nas może zmienić się w oprawcę, weszła do kanonu psychologii społecznej, budując legendę Philipa Zimbardo, który kierował projektem badawczym. Ostatnie doniesienia rzucają zupełnie nowe światło na eksperyment i samego autora. Czy Efekt Lucyfera to mit?
Większość środków, umożliwiających wprowadzanie oddolnych zmian, to granty przeznaczone dla trzeciego sektora – stowarzyszeń i fundacji. Czasem środki są dostępne dla grup nieformalnych, jeszcze rzadziej – dla pojedynczych osób, które chcą zmieniać swoje najbliższe otoczenie. W 2017 roku województwo zachodniopomorskie rozpoczęło pilotaż jednej z ciekawszych inicjatyw, wspierających lokalnych aktywistów.
Czy kreatywność można zmierzyć? Jeśli tak – w jaki sposób się do tego zabrać? Dzisiejszy wpis poświęciłem pomiarowi kreatywności – wybranym narzędziom, możliwościom, jakie stwarzają, ale też wątpliwościom towarzyszącym testom twórczego myślenia.
Czym różni się twórczość od kreatywności? Co stanowi cel treningów twórczości? Jakie narzędzia wykorzystać, aby rozwijać kreatywność? Te i wiele innych wątków poruszyliśmy w trakcie 15. odcinka SETek Inspiracji.
Kilka miesięcy temu pisałem o najpopularniejszych portalach do zarządzania karierą. Prezentując możliwości, jakie niesie ze sobą aktywność na LinkedIn i (w dalszej kolejności) na GoldenLine, nie uwzględniłem istotnego aspektu – zdecydowana większość osób, z którymi spotykam się podczas konsultacji to studenci, dopiero zbierający pierwsze doświadczenia zawodowe. W ich przypadku ciężko o optymalne wykorzystanie potencjału portali do zarządzania karierą. Czy niewielki staż pracy przekreśla szansę na budowanie wizerunku zawodowca w sieci? Niekoniecznie – z pomocą przychodzi about.me, portal do tworzenia wirtualnych wizytówek.