Oferta
Sprawdź, w czym mogę Ci pomóc!
Twórcze rozwiązywanie problemów
Czujesz presję uciekającego czasu? Szefostwo oczekuje wyników, klienci mają wymagania, a projekt utknął w martwym punkcie? Sesje generowania pomysłów raczej wyciągają energię z zespołu, niż dostarczają pomysłów pozwalających na wykonanie kolejnego kroku?
Nie musi tak być!
Poszukiwanie pomysłów to nie tylko burza mózgów. Istnieje wiele alternatyw, które możesz wykorzystać w zależności od celu, jaki stoi przed zespołem.
Przygotuję Cię do moderowania efektywnych sesji poszukiwania rozwiązań. Podzielę się technikami, dzięki którym będziesz generować pomysły szybciej i ciekawiej, niż w przypadku klasycznej burzy mózgów.
Podpowiem, co zrobić w sytuacji, kiedy zespół dochodzi do ściany i zmaga się z twórczym kryzysem. Pomogę przełamywać bariery dla twórczego myślenia i zaproponuję sprawdzone metody na rozwijanie zdolności, powiązanych z kreatywnością.
Design Thiking
Design Thinking to podejście do tworzenia rozwiązań, stawiające w centrum uwagi użytkownika i jego potrzeby.
Z pomocą Design Thinking zaprojektujesz nowe produkty i usługi, usprawnisz procesy oraz wypracujesz innowacyjne modele biznesowe i plany działania.
A to wszystko – oszczędzając czas i środki, dzięki tworzeniu prostych prototypów i testowaniu pojawiających się pomysłów.
Design Thinking promuje kulturę eksperymentowania i szybkiego uczenia się na błędach. Dzięki głębokiej empatii dla użytkownika, pozwala dokładniej poznać oczekiwania i problemy Twoich klientów, co zmniejsza ryzyko wprowadzania na rynek rozwiązań, które nie odpowiadają na realne potrzeby.
W podejściu Design Thinking pracuję od 2018 roku. Przeprowadziłem setki godzin zajęć i wyszkoliłem solidną grupę moderatorek i moderatorów, którzy wdrażają ten sposób pracy w swoich organizacjach.
Pomogę zrobić to również w Twojej firmie.
Train the trainer
Jeśli chcesz, żeby szkolenia, realizowane w Twojej organizacji realnie wspierały kompetencje zespołu, a do tego robiły to w angażujący sposób – warsztaty train the trainer to propozycja dla Ciebie.
Pomogę Ci zaplanować efektywne zajęcia krok po kroku: od badania potrzeb, przez projektowanie modułów i prowadzenie szkolenia, po sposoby wsparcia wdrożenia nowych umiejętności i ewaluację działań szkoleniowych.
Podzielę się wiedzą, dotyczącą procesu grupowego oraz technikami, ułatwiającymi współpracę na każdym z jego etapów.
Podpowiem, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą pojawić się w sali szkoleniowej.
Dzięki bezpiecznej przestrzeni do eksperymentowania zdobędziesz umiejętności, które pozwolą Ci czuć się pewniej jako trener(ka).
Jeśli chcesz, przygotuję dedykowany Twojej firmie program train the trainer. To świetna okazja, żeby zadbać o transfer wiedzy pomiędzy pracownikami i zainwestować w kompetencje zespołu.
FRIS®
Model FRIS® bazuje na czterech perspektywach poznawczych, które określają styl myślenia i styl działania.
Wiedza na ich temat gwarantuje Ci lepsze zrozumienie zespołu.
Dzięki FRIS® zmapujesz zasoby pracowników i łatwiej dopasujesz zadania do osób, które najlepiej radzą sobie w danym obszarze. W ten sposób poprawisz ich efektywność i zwiększysz zadowolenie z pracy.
Usprawnisz komunikację. Sprawdzisz, jak ludzie interpretują te same informacje, dzięki czemu unikniesz konfliktów wynikających z różnych preferencji i zbudujesz otwartą, empatyczną atmosferę w zespole.
FRIS® wykorzystasz też w rekrutacji i jako wsparcie przy planowaniu programów rozwojowych dla zespołu. Zwiększysz świadomość własnych predyspozycji – w zespole, ale też u siebie.
Pomogę Ci w każdym z tych obszarów jako certyfikowany trener FRIS®.
LinkedIn to największa platforma, łącząca specjalistów. Dzięki niej Twoja firma może dotrzeć do nowych klientów lub pozyskiwać talenty, a Ty – budować markę osobistą i rozwijać sieć kontaktów.
Pomogę Ci odkryć możliwości, jakie oferuje LinkedIn.
Zoptymalizujesz swój profil i nauczysz się, jak wykorzystać podstawowe funkcjonalności portalu.
Określisz swój indywidualny cel i zaplanujesz aktywności, które przybliżą Cię do jego osiągnięcia. I to bez konieczności publikowania codziennie.
Poznasz dobre praktyki i działania, których lepiej unikać.
Możemy pracować nad indywidualnymi profilami albo zastanowić się, jak wykorzystać konto firmowe do promocji Twojej marki.
Nie obiecam Ci, że po szkoleniu zostaniesz topowym głosem na LinkedIn, ale mogę zagwarantować, że znajdziesz kilka opcji, które otworzą przed Tobą nowe szanse.
Współpraca z uczelniami
Szukasz pomysłów na dotarcie do pokolenia Z? Chcesz stworzyć program, który zainteresuje studentki i studentów? Wyróżnić się na Targach Pracy, przyciągając talenty? A może – potrzebujesz zorientować się w opcjach, jakie daje Twojej firmie współpraca z uczelniami?
Z przyjemnością pomogę Ci w każdym z powyższych tematów.
Zanim w pełni postawiłem na prowadzenie własnej firmy, przez prawie 9 lat pracowałem w Biurze Karier Uniwersytetu Łódzkiego. Spotykałem się ze student(k)ami w ramach indywidualnych konsultacji i szkoleń. Współtworzyłem inicjatywy, dedykowane najaktywniejszym z nich: projekt mentorski, program ambasadorski czy kierowaną do kół naukowych ofertę warsztatów. Koordynowałem Akademię Kompetencji – największy program szkoleniowy na UŁ, współtworzony przez lokalne firmy i organizacje. Wspierałem Ideathon, Targi Pracy i masę innych inicjatyw. Nie tylko na UŁ.
Te doświadczenia sprawiają, że rozumiem zarówno potrzeby pracodawców, jak i priorytety pokolenia Z. W dodatku – potrafię osadzić je w uczelnianych realiach.
Inicjatywy społeczne
Zaangażowanie społeczne to nie moda – to strategia budowania marki i zaufania. Firmy, które realizują autentyczne projekty na rzecz swojego otoczenia nie tylko zyskują w oczach klientów, ale też przyciągają talenty.
Jeśli Twoja firma chce zaangażować się w działania, które dają realne zmiany albo szukasz pomysłów na nowe inicjatywy w obszarze CSR – spotkajmy się i zróbmy to wspólnie!
Pomogę Ci wypracować unikalny projekt, który będzie zgodny z misją i celami Twojej organizacji. Nie chodzi o odhaczenie kolejnej akcji, która dobrze wygląda w firmowych social mediach, ale o działania, które naprawdę mają znaczenie.
Pierwsze projekty społeczne realizowałem jeszcze na studiach. Bazując na ponad 10-letnim doświadczeniu, przeprowadzę Twój zespół przez cały proces: od identyfikacji potrzeb po stworzenie koncepcji działań, które budują dumę z miejsca pracy i są spójne z wartościami.