teksty 51. sektorowe rady kompetencji

Dialog z pracodawcami? Sektorowe Rady ds. Kompetencji

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Kilka dni temu moją uwagę zwróciła informacja o nowym konkursie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Nie wchodząc w szczegóły, chodzi o utworzenie Sektorowych Rad ds. Kompetencji, które mają pomóc w dostosowaniu kompetencji pracowników do potrzeb pracodawców. Na czym polega ich działalność i co możemy dzięki niej zyskać? Wystarczy wejść na jeden z popularnych serwisów rekrutacyjnych, żeby

teksty 20. o co pytać pracodawcow

Jakie pytania zadać pracodawcy?

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Ostatnim razem, gdy pisałem o przygotowaniach do spotkania z pracodawcą, zwróciłem uwagę na nietypowe pytania, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dzisiejszy tekst również poświęciłem rekrutacji, choć tym razem przyglądam się jej z nieco innej perspektywy. Jeśli zdarzyło Ci się zastanawiać, w jaki sposób zareagować na zaproszenie do zadawania pytań pracodawcy, ten tekst jest dla

teksty 16. najdziwniejsze pytania rekruterów

Najdziwniejsze pytania rekruterów

Posted 1 CommentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

Myślisz, że pytanie o wizję siebie za 5 lat to najbardziej oderwana od rzeczywistości kwestia, którą w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej może poruszyć rekruter? Nic bardziej mylnego! W dzisiejszym tekście wybrałem dla Ciebie przykłady pytań, w których poprzeczka jest zawieszona o wiele wyżej. Bez obaw – większości z nich prawdopodobnie nie usłyszysz podczas spotkania z przyszłym

teksty 13. klimat dla kreatywnosci

Sorry, taki mamy klimat. Kreatywność w miejscu pracy

Posted 198 komentarzyPosted in ciekawostki psychologiczne, kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

Większość ofert publikowanych w serwisach rekrutacyjnych stawia sprawę jasno: pracodawcy oczekują kreatywności od kandydatów. Ten trend potwierdzają prognozy – na zachodzie World Economic Forum oraz Institute for the Future, a w Polsce także Gumtree, czy EY zgodnie wieszczą wzrost znaczenia kompetencji twórczych na rynku pracy w ciągu kilku najbliższych lat. Czy firmy są gotowe na

teksty 8. mocne i słabe strony

Mocne i słabe strony. Dlaczego warto zrobić bilans kompetencji?

Posted 2 komentarzePosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Jeśli masz na swoim koncie uczestnictwo w kilku rozmowach kwalifikacyjnych, na pewno przynajmniej raz zdarzyło Ci się usłyszeć pytanie o mocne lub słabe strony. Wbrew pozorom, odpowiedź na nie jest o wiele trudniejsza, niż mogłoby się wydawać. Kreatywność, zaangażowanie i inne cechy. Jak mówić o swoich mocnych stronach? Proponuję Ci zwrócić uwagę na dwie kwestie.

warsztatowo 8. warszatty dl mentees

Wykorzystać szansę. Warsztaty dla Mentees

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, warsztaty i szkolenia

Prowadząc konsultacje w Biurze Karier UŁ staram się pokazać możliwości, po które warto sięgnąć podczas kilkuletniej przygody z uczelnią. Wśród sporej liczby szkoleń, projektów i wydarzeń jeden program zasługuje na szczególną uwagę. Mentoring Absowlent VIP to inicjatywa, której szczerze zazdroszczę studentom Uniwersytetu Łódzkiego. W momencie, kiedy rozpoczynałem swoją przygodę ze studiami, nie było jej nawet

teksty 4. portale do zarządzania karierą

Portale do zarządzania karierą. Fanaberia czy konieczność?

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Prowadząc sesje doradcze zachęcam uczestników do aktywności na portalach do zarządzania karierą. Kiedy wymieniam ich nazwy – najczęściej LinkedIn i GoldenLine – zdarza się, że w odpowiedzi słyszę Kojarzę, to takie elektroniczne CV! Fakt, oba serwisy mają sporo wspólnego z dokumentami aplikacyjnymi, jednak oferują o wiele więcej. Sprowadzanie ich roli wyłącznie do elektronicznego odpowiednika CV

warsztatowo 6 - pokieruj swoją karierą

Jak rozwijać kompetencje? Projekt Pokieruj swoją karierą

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, warsztaty i szkolenia

W zeszłą środę (13.12.2017) w Biurze Karier Uniwersytetu Łódzkiego odbył się warsztat, dotyczący rozwijania kompetencji na rynku pracy. Nie jest to news, który powinien zaskakiwać – w końcu to jedno z podstawowych zadań tego typu instytucji. Jednak tym razem okoliczności były wyjątkowe – inicjatorami spotkania byli studenci, realizujący projekt Pokieruj swoją karierą. Za warsztatem stała czwórka

projekt naukowiec relacja

Projekt Naukowiec

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, relacje

Za sprawą Projektu Naukowiec październik stał się miesiącem doktorantów. Sieć Euraxess w sześciu polskich miastach przygotowała trzydniowe wydarzenia dla przyszłych i obecnych słuchaczy studiów trzeciego stopnia. Przyglądałem się z bliska łódzkiej edycji imprezy. Projekt Naukowiec to okazja do spotkań ze stypendystami polskich i zagranicznych programów, przedstawicielami instytucji rządowych, fundacji i biznesu oraz doradcami w planowaniu kariery. Każde wydarzenie

kreator kariery

Uniwersytet Łódzki kreuje karierę!

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, warsztaty i szkolenia

Tworzenie analogii, poszukiwanie nietypowych skojarzeń oraz tworzenie alternatywnych definicji dobrze znanych przedmiotów – to tylko niektóre zadania, z którymi zmierzyli się studenci Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Łódzkiego. Warsztaty były elementem akcji promocyjnej projektu KreaTOR Kariery – inicjatywy Akademickiego Biura Karier Zawodowych Uniwersytetu Łódzkiego, która ma na celu wsparcie 1000 studentów UŁ w wejściu na