Grupa czy jednostka? Kiedy jesteśmy bardziej twórczy?

Posted Leave a commentPosted in ciekawostki psychologiczne, kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

Efektywna współpraca w zespole to jedna z kluczowych kompetencji na rynku pracy. Częstym argumentem, przytaczanym przez zwolenników pracy grupowej jest możliwość wymiany pomysłów i wzajemne inspirowanie się przez współpracowników. Wymiana idei i ich rozwijanie leżą u podstaw wielu popularnych technik twórczego rozwiązywania problemów – choćby burzy mózgów. Czy przekonanie o większej kreatywności zespołów znajduje potwierdzenie w

Wszyscy jesteśmy kreatywni? Różne poziomy twórczości

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

Myśleć jak Leonardo da Vinci! – woła okładka jednego z popularnych podręczników, którego podtytuł obiecuje Ci siedem kroków do genialności. Entuzjazmu nie kryją trenerzy, powtarzający, że Wszyscy jesteśmy kreatywni! Ile w tym prawdy? Czy kreatywność jest dostępna dla każdego z nas i – jeśli tak – w jakim stopniu? Założenie, że każdy z nas może być kreatywny stanowi podstawę

Czy kreatywność można zmierzyć?

Posted 1 CommentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

Czy kreatywność można zmierzyć? Jeśli tak – w jaki sposób się do tego zabrać? Dzisiejszy wpis poświęciłem pomiarowi kreatywności – wybranym narzędziom, możliwościom, jakie stwarzają, ale też wątpliwościom towarzyszącym testom twórczego myślenia. Czy jestem twórczy? Jak mogę rozwijać swoją kreatywność? – pewnie każdy z nas choć raz zadał sobie te pytania. Stawiają je również trenerzy, zainteresowani wspieraniem kompetencji twórczych

SETki inspiracji. Rozmawiamy o kreatywności

Posted Leave a commentPosted in kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

Czym różni się twórczość od kreatywności? Co stanowi cel treningów twórczości? Jakie narzędzia wykorzystać, aby rozwijać kreatywność? Te i wiele innych wątków poruszyliśmy w trakcie 15. odcinka SETek Inspiracji. SETki Inspiracji to podcast Grupy SET, poświęcony rozwojowi osobistemu, kompetencjom trenerskim i managerskim. Najnowszy, 15. odcinek, był poświęcony tematyce, w której czuję się szczególnie dobrze. Wspólnie