teksty 20. o co pytać pracodawcow

Jakie pytania zadać pracodawcy?

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Ostatnim razem, gdy pisałem o przygotowaniach do spotkania z pracodawcą, zwróciłem uwagę na nietypowe pytania, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dzisiejszy tekst również poświęciłem rekrutacji, choć tym razem przyglądam się jej z nieco innej perspektywy. Jeśli zdarzyło Ci się zastanawiać, w jaki sposób zareagować na zaproszenie do zadawania pytań pracodawcy, ten tekst jest dla

teksty 16. najdziwniejsze pytania rekruterów

Najdziwniejsze pytania rekruterów

Posted 1 CommentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

Myślisz, że pytanie o wizję siebie za 5 lat to najbardziej oderwana od rzeczywistości kwestia, którą w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej może poruszyć rekruter? Nic bardziej mylnego! W dzisiejszym tekście wybrałem dla Ciebie przykłady pytań, w których poprzeczka jest zawieszona o wiele wyżej. Bez obaw – większości z nich prawdopodobnie nie usłyszysz podczas spotkania z przyszłym

teksty 12. 5 CV

Twórcze podejście do CV. 5 niezwykłych aplikacji.

Posted 3 komentarzePosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów

Kilka tygodni temu w sieci zrobiło się głośno o Karolu Droździku – studencie warszawskiej SGH, który dzięki nietypowemu CV dostał się na staż u wymarzonego pracodawcy. Uznałem, że to dobry punkt wyjścia do przypomnienia kilku nieszablonowych aplikacji, udowadniających, że szukanie zatrudnienia może wykraczać daleko poza tradycyjne podejście do dokumentów aplikacyjnych. Twórcze podejście do CV przybiera

teksty 8. mocne i słabe strony

Mocne i słabe strony. Dlaczego warto zrobić bilans kompetencji?

Posted 2 komentarzePosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Jeśli masz na swoim koncie uczestnictwo w kilku rozmowach kwalifikacyjnych, na pewno przynajmniej raz zdarzyło Ci się usłyszeć pytanie o mocne lub słabe strony. Wbrew pozorom, odpowiedź na nie jest o wiele trudniejsza, niż mogłoby się wydawać. Kreatywność, zaangażowanie i inne cechy. Jak mówić o swoich mocnych stronach? Proponuję Ci zwrócić uwagę na dwie kwestie.

warsztatowo 8. warszatty dl mentees

Wykorzystać szansę. Warsztaty dla Mentees

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, warsztaty i szkolenia

Prowadząc konsultacje w Biurze Karier UŁ staram się pokazać możliwości, po które warto sięgnąć podczas kilkuletniej przygody z uczelnią. Wśród sporej liczby szkoleń, projektów i wydarzeń jeden program zasługuje na szczególną uwagę. Mentoring Absowlent VIP to inicjatywa, której szczerze zazdroszczę studentom Uniwersytetu Łódzkiego. W momencie, kiedy rozpoczynałem swoją przygodę ze studiami, nie było jej nawet

teksty 4. portale do zarządzania karierą

Portale do zarządzania karierą. Fanaberia czy konieczność?

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery

Prowadząc sesje doradcze zachęcam uczestników do aktywności na portalach do zarządzania karierą. Kiedy wymieniam ich nazwy – najczęściej LinkedIn i GoldenLine – zdarza się, że w odpowiedzi słyszę Kojarzę, to takie elektroniczne CV! Fakt, oba serwisy mają sporo wspólnego z dokumentami aplikacyjnymi, jednak oferują o wiele więcej. Sprowadzanie ich roli wyłącznie do elektronicznego odpowiednika CV

warsztatowo 6 - pokieruj swoją karierą

Jak rozwijać kompetencje? Projekt Pokieruj swoją karierą

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, warsztaty i szkolenia

W zeszłą środę (13.12.2017) w Biurze Karier Uniwersytetu Łódzkiego odbył się warsztat, dotyczący rozwijania kompetencji na rynku pracy. Nie jest to news, który powinien zaskakiwać – w końcu to jedno z podstawowych zadań tego typu instytucji. Jednak tym razem okoliczności były wyjątkowe – inicjatorami spotkania byli studenci, realizujący projekt Pokieruj swoją karierą. Za warsztatem stała czwórka

program ambasadorski spala foto

Program Ambasadorski Biura Karier UŁ. Inauguracja w Spale.

Posted 1 CommentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów, relacje, społeczna zmiana

Wyjazdem do Spały rozpoczął się Program Ambasadorski Biura Karier UŁ. Trzydniowy warsztat służył przede wszystkim integracji oraz wypracowaniu pomysłów na działania, skierowane do studentów. Idea Program jest nowym spojrzeniem na współpracę Uczelni ze studentami – docelowo chcemy doprowadzić do sytuacji, w której Ambasadorzy wychodzą z roli odbiorców działań, aktywnie włączając się w inicjatywy Biura Karier

projekt naukowiec relacja

Projekt Naukowiec

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, relacje

Za sprawą Projektu Naukowiec październik stał się miesiącem doktorantów. Sieć Euraxess w sześciu polskich miastach przygotowała trzydniowe wydarzenia dla przyszłych i obecnych słuchaczy studiów trzeciego stopnia. Przyglądałem się z bliska łódzkiej edycji imprezy. Projekt Naukowiec to okazja do spotkań ze stypendystami polskich i zagranicznych programów, przedstawicielami instytucji rządowych, fundacji i biznesu oraz doradcami w planowaniu kariery. Każde wydarzenie

konferencja na strone

Coach, trener, doradca – relacja z konferencji

Posted Leave a commentPosted in doradztwo zawodowe i planowanie kariery, relacje

Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego we współpracy z Uniwersytetem Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie był organizatorem IV Ogólnopolskiej Konferencji Coach, Trener, Doradca zawodami XXI wieku. Tematem przewodnim tegorocznej edycji była próba zdefiniowania pojęcia sukcesu. Zgłaszając się na konferencję, kierowały mną różnorodne pobudki: chęć poszerzenia warsztatu, poznanie innych perspektyw i ciekawość. Już pierwszego dnia przekonałem się, że wydarzenie było